丰泰经历不同年代，一直尽心支持社会公益，例如委托保良局天晴茶座（现称一点回味）为公司活动供应食品。天晴茶座是社会企业餐厅，创办目的是为基层提供就业机会及在职培训。于疫症时期，丰泰捐助保良局「关爱无限．共跨逆境」扶弱计划，帮助低收入及失业人士解决困难。同时，主动与保良局及爱的家合办一系列疫症支援计划，持续协助弱势社群对抗病患。丰泰的公益行动备受各界认同，于2021/22商界展关怀计划获颁「商界展关怀」标志。

无论何时，丰泰将住客、租户、员工、社会人士的身心健康放在首要位置。鉴于疫症扩散全球，令酒店业受挫，Quintessa Hotel Tokyo Ginza物业管理团队凭借创意，灵活应变，推出Shelter Hotel避疫酒店企划—由于不少人士寻求安全抗疫环境，特设全层专用客房，透过以下措施协助住客抵御2019新型冠状病毒：

根据日本厚生劳动省建议方式，彻底消毒

枕头用后即时弃置，住客亦可付费使用新床单

于大堂及走廊等共用空间安装喷雾器

加强客房及共用空间通风效率

丰泰认为，员工是可持续发展基础，应全力令团队保持身心健康，提供更多个人发展机会及多元共融工作环境。

于多元共融政策下，丰泰致力营造一视同仁的工作环境，培育多元共融文化。我们深信汇聚不同独特人才，融会各种专长、经验及知识，可为公司业务创新成就。丰泰多元共融政策订明，工作环境内不容许性骚扰、加害或歧视；须提供平等就业机会，全面禁止年龄、性别、种族及任何歧视，包括但不限于招聘、受训机会、每年表现评核及工作方式等。

集团定期监察有关多元程度，最近申报期内部分丰泰董事会及雇员比例如下：

The Grove位于墨尔本CBD西南面快速扩展的市郊地带，由绿地开始建成屋苑，可建面积达140公顷。凭借卓越总体规划，获得澳洲绿色建筑协会5星绿星评级。屋苑规划要点包括：

教育径设有单车径、行人路、展览品、展示牌及草蛙池等，推广可持续发展及文化传承理念

特设健步径、单车径及精心设计的游乐休憩设施，带动活力生活时尚

将火车站与站距离缩短，配合区内巴士服务，紧密连系四方

提供各类共融设施，由学校、城镇中心、购物广场、退休村以至社区活动中心等，规划完善周全

结合户外动态及静态活动空间，保留澳洲土著文化及展示原居民工艺，提倡文化传承教育

联同Parkrun等全国可持续发展伙伴，举办各种社区活动及盛事（注：请核实是Parkrun抑或Park Run）

制定气候应变计划，纾缓极端天气对社区的潜在风险

社区设施备有急救设备及物资，可作为紧急庇护中心

聘用残疾人士，并提供在职训练及技能培训

评估及监察本地犯罪情况，确保社区安全

丰泰与北悉尼议会紧密合作，令Blue Street写字楼发展计划符合今日社区需要。划时代设计造就别树一帜的商业大厦，配合北悉尼就业及生活时尚，发挥独特潜力。由开始施工至今，逐步实现环保及健康目标，兼具5星绿星及NABERS能源5.5星评级，树立可持续发展典范。以下列举部分细节，反映团队规划深思：

根据认可标准拟定气候应变计划

依循责任原则采购建筑材料，包括混凝土、钢材及木材等，来源及生产过程均符合可持续发展标准

运往堆填区的建筑及清拆废料须减少90%或以上

装设雨水收集系统，选择节约用水的卫生设备及园境灌溉方式

提供可持续交通方案，例如低排放汽车基础设施及单车停泊设施

采用室内空气过滤系统及挥发性有机物含量极低的漆油等，悉心关注住户健康

要求租户装修时，使用可调控区域照明系统，及符合最低声量评级标准等

落成后推行低碳过渡计划，旨在2030年全幢物业使用电力及再生能源

两幢Kurraba Residences精品豪宅前临悉尼港，仿如坐拥观众席最前位置，观赏隽丽宏伟海景。环抱3面翠绿海滨花园，更盛满可持续发展元素：

智能操控照明系统自动控制家居环境，可调节电灯光暗及开关电动窗帘，令生活舒适方便

智能大厦科技简化节能监察，亦可综合控制空气调节、内部通话网络及保安装置等

采用舒适温度研究建议，防止室温过热或过冷，有效节省能源

太阳能发电板为住户减少碳排放，电动车充电设施为访客贯注能量

共用天台花园提供社交场所，建立邻舍关系

丰茂园林及青翠环境提升住户身心健康

丰泰举办不同租户活动，加强彼此沟通，借此提升ESG关注程度。除定期会议及日常接触外，更透过装修指南及绿色租赁建议，传达ESG讯息，作为标准租户守则。有关建议帮助租户达成目标，有效节约能源及水，以及处理管辖范围内的日常废物。于申报期内，更安排物业管理公司主持健康讲座，提醒租户留意健康。

为深入了解租户需要，丰泰期望于2025年前，租户调查覆盖率达至90%目标（目前申报期内租户满意调查覆盖率有75%）。评估租户满意程度既有助于稳定租金收入，亦可确定管理及维修物业的潜在风险。透过调查，丰泰及物业管理团体可按租户需要决定未来计划，持续改善质素。